會上,質(zhì)管部、營銷中心、生產(chǎn)部、設(shè)計院及人事部負責(zé)人分別在會上就質(zhì)量、營銷、生產(chǎn)、技術(shù)及人力資源等管理工作情況作了匯報,重點總結(jié)了相應(yīng)過程的控制情況,查找存在的不足。會議對相關(guān)部門提交的輸入資料及2020年改進項目進行了評審。
雷禮軍指出,公司要不斷提高生產(chǎn)效率,在產(chǎn)品建造中推行流程化、專業(yè)化、機械化、工裝化,不斷修訂完善相關(guān)制度,加強建造進度管理。針對人力資源緊缺問題,要做好提前謀劃,著力解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題。
夏珂指出,要強化質(zhì)量管理體系運行管理,重視產(chǎn)品質(zhì)量過程控制。營銷部門要加強與船東的溝通,推動完工產(chǎn)品早日交付。
王波強調(diào),本次管理評審發(fā)現(xiàn)了公司質(zhì)量管理體系運行過程中的薄弱環(huán)節(jié),會后各相關(guān)部門要針對存在的問題及時制定整改措施,認真抓好整改落實工作。各部門要樹立大局意識和服務(wù)意識,加強工作協(xié)同,不斷提高施工質(zhì)量和效率,保證公司各項產(chǎn)品的按期交付。